Pour financer vos formations, plusieurs solutions sont possibles :
L’OPCO
Chaque employeur cotise à un Opérateur de compétences (OPCO) qui finance la formation des salarié.e.s.
Depuis avril 2019 ils remplacent les OPCA et sont au nombre de 11.
Salarié.e.s : rapprochez-vous de votre employeur.
Employeur.se : Rapprochez-vous de votre OPCO pour connaitre les modalités de prise en charge des formations.
Le FDVA
Le Fonds pour le Développement de la Vie Associative est un fonds public de financement de la vie associative.
Il permet de financer en particulier la formation des bénévoles associatifs à travers l’appel à projet national annuel « FDVA – formation des bénévoles » qui est publié en début de chaque année et à déposer généralement en février-mars.
Le soutien des collectivités
Lorsque vous sollicitez les collectivités locales afin de soutenir votre projet global ou certains de vos projets, pensez à leur présenter votre plan de formation (bénévoles, salarié.e.s, membres des instances décisionnelles…).
Disposer d’un plan de formation montre votre motivation à faire monter en compétences les personnes qui pilotent et animent votre structure et portent ses actions. La formation participe à la réussite de votre développement, n’hésitez pas à solliciter vos collectivités afin qu’ils vous soutiennent dans ce processus.
A venir…
- Le fonds de formation des élu.e.s
- Le Compte Personnel de Formation (CPF)
- Le Compte d’Engagement Citoyen (CEC)
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